岗位职责：
1、员工关系：负责员工入转调离等整体职业发展工作，做好相关档案管理工作；
2、薪酬管理：负责薪酬及奖金核算，报税及发放工作；
3、五险一金：负责五险一金工作：
4、人力成本：负责人力成本计算；
5、领导交待的其他工作事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，有电力行业、新能源行业人力资源工作经验优先；
3、认同企业文化，具备优秀的沟通与表达能力、责任心强，抗压能力强。

职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、周末双休