一.公司以“实”为经营宗旨，强调实在做人，踏实做事。内部管理与晋升特别重视“公平、公正、公开、合理”,员工待遇超过同行30%以上。管理人员、核心员工，业绩优秀员工待遇远超同��，同时公司将逐步“合伙人”制，上述人员将逐步持有门店或公司股份，享受年终分红。二：.金震特别认为：做好基础管理与服务具有唯一重要性，宁可牺牲一时的销售与发展速度，也要严格规范管理好门店与良好服务于顾客，公司认为：只有做好基础管理与用户服务，门店的业绩才能长盛不衰。三.“以行践言”：我们认为公司的文化、理念不是张贴在墙上、喊在口头上，而是努力落实到每一天每一件事上，是我们的行动指南与最高行为准则，现在的员工与未来的员工、现在的合作者与将来的合作者、请相信这就是金震。5g与智能家居的市场大潮即将到来，我们行业也即将迎来大发展的机遇，希望更多的优秀年轻人加入我们一起成长。我们希望与更多的新朋友携手合作，共创明天。目前公司在泰州三市三区内门店数量已达80余家，目前在外市也开了数家新门店，未来还将在健康高效的基础上增加新门店。预计门店总数将突破100家。
福利待遇：五险，餐贴，宿舍，生日慰问福利，节日福利等
工作地点：泰州三市三区（姜堰、高港、兴化、泰兴、靖江、黄桥均有门店）联系电话：总部人事部15751171577（微信同号），18861005825。简历投递邮箱：hr@tzjinzhen.com