一、岗位职责：
主要是在总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度，为公司招商工作提出合理的建议。
1、负责招商部的整体项目工作定位、调研和策划
2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门远的工作，不断强化和提供员工素质
3、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
4、负责制定招商管理制定等系列标准文件，并形成成果
二、岗位要求：
1、专科及以上学历，男女不限，年龄不限
2、管理、法律、营销、经济或相关专业优先
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，分析市场动态，再经济活动中发现和处理问题，能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。