1. 管理培训：学习企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等；
2. 门店培训：了解客户需求、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理；
3. 负责公司产品的销售及推广；
4. 协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；
5.完成各部门经理临时交办的其他任务。


任职要求：
1.热爱工作，有挑战自己的勇气。
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.有强烈的上进心和自觉性、责任心，能承受较大的工作压力；
4.有团队协作精神，善于挑战。