一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
9、在休息期间如有突发情况，或需要店长出面调解的情况随时配合到场。

二、岗位要求：
1、年龄 25~38 岁，男女不限，身体健康，五官端正，身高气质佳；
2、3 年以上专业酒店工作经验优先；
3、待客主动热情，乐于关心客人；
4、善于观察，精神饱满，工作细心；
5、具有较强的工作责任心。

三、薪资待遇：
1、底薪 3800（包含餐补 300）+全勤奖 200 。
2、充值业绩 0.5%的提成。

四、福利补贴：
1、工龄奖满一年底薪加100元，满两年底薪加150元，满三年底薪加200元，以此类推，上无封顶。
2、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）员工均有福利发放。