职责：

1、 在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务：

（1）收集、分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，制定寻访方案，通过各种途径搜寻目标候选人（各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等），并进行沟通和评估

（2）通过专业评估分析向客户推荐匹配人选

（3）与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查、OFFER跟进，入职跟进等环节，促使项目顺利进行；

2、管理维护现有客户，深入挖掘客户需求，推进客户的二次开发，并针对目标行业拓展新客户

3. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；



要求

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验，有招聘相关工作经验或有行业销售经验；

4、有独立解决问题能力和团队管理能力；

5、良好的销售技能，能承受工作压力，有责任心；

6、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力。

7、喜欢有挑战性的工作，追求收入。



薪资福利：

1. 薪资：底薪+行业领先项目提成；

2. 工作时间：双休，8小时/天，优于国家规定的带薪休假，带薪病假；

3. 福利：一入职就六险一金，补充医疗保险；

4. 不定时不定期丰富社团活动、愉快的国内外旅游

5. 晋升通道：猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-行业leader-



好的平台（自带品牌光环）
优秀资深的伙伴（多个百万顾问）
稳定的团队（平均工龄3年以上）