运营经理
1、参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；
2、负责有关人员培训等日常管理工作；
3、负责公司内外部培训事务，规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程，组织培训实施，评估培训效果；
4、根据公司企业标准化管理方案，负责推进公司餐饮管理体系的建立，并对体系运行情况进行监督管理，协调相关部门做好体系标准的修订完善，做好相关审核认证工作；
5、负责公司内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作，对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；
6、结合负责区域 餐饮管理等方面的运营信息数据，总结分析影响运营目标实现的问题点，提出改进建议，定期向公司领导反馈；

1、年龄：25--45岁
2、性别：男、女不限
3、学历：大专以上学历
4、专业：不限
5、资历要求：3年以上同岗位工作经验。
6、知识和工作能力要求：
（1）具备丰富的运营和管理经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和最新理念。
（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够协调各种工作关系。
（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业能力和技能水平。
（4）具备一定的项目管理能力，能够有效管理培训项目，确保项目的顺利进行。
薪酬：6000-10000元/月