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泉州华奥汽车销售服务有限公司

人事行政经理

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人力资源部
近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-6500元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 泉州市-鲤城区(展览城华创二手车广场)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

 2004年,在泉州这座商机盎然的城市,屹立起了一座泉州最大的奥迪4S店——“泉州华奥 奥迪家园”,作为泉州实力最为雄厚的专业汽车经销商之一。华奥建店以来,就以“倡导家园服务理念,引领精品汽车生活”为公司的经营宗旨。在其指引下为广大奥迪车主提供了全方位专业的维修售后服务,受到了广大奥迪车主的一致好评。     为了更好的提升客户满意度,为客户提供更优质、专业的售后服务,我们与时俱进将我们的经营宗旨延伸为服务理念,将它贯彻到每一个员工的心里。2010年开始,公司本着立足泉州,不断进取、做强做大的发展思路,于2010年成功拿到了龙岩奥迪唯一特许经销权,并已于2011年正式开业;2012年,公司先后又拿到了泉州新奥迪店、上海以及福州、梅州的奥迪特许经销权。随着公司经营规模的不断扩大和发展,运作能力的不断提升,公司人员综合素质和能力的不断提高,为接下来的集团公司发展奠定基础,相信泉州华奥将继续领跑福建汽车经销商。我们的身份:★全省首家奥迪服务站★拥有“奥迪之星”★拥有“奥迪最佳服务总监” ★全新奥迪TT中国东南区首家特许经销商★全省首家取得奥迪进口车经营权 我们的荣誉:★连续6年全省奥迪销量第一★荣获“一汽-大众A级特许经销商”★荣获“奥迪品牌经销商售后服务奖”★荣获“一汽-大众合作贡献奖”★荣获泉州最值得信赖的汽车经销商评选第一名★荣获2010年度中国十大金牌服务4S店员工培训:公司为员工综合素质培养,提升人员工作绩效,增加员工对本职工作能力及企业文化的了解,充实技能,发挥潜能,制定培训制度分为内部培训及外部培训进行; 内训方面:运用公司技术骨干、技术培训师,最大效度利用内部资源,为公司人员提供业务咨询及专业培训,并不断完善人员发展规划及晋升机制,激励员工努力奋进。有相应岗位的内训师将针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、产品、营销、 管理等一系列的培训。外训方面:因工作需要,公司安排参加一汽-大众奥迪厂家组织的培训,提供奥迪总部系统培训及相关认证; 员工福利:免费员工宿舍及相关配套设施;设有员工食堂及午餐补贴;话费补贴;社会养老保险,医疗保险,工伤险,失业险,生育险,意外险;入职即办理团体人身意外伤害保险;免费年度体检;每月生日员工礼品;享受国家有薪法定节假日外,工作满一年享有带薪年假;每月满勤奖;每年员工旅游、拓展、部门聚餐;每周最少休息一天,8小时工作制;季度、年度优秀员工评选;三八节活动,端午中秋节活动,公司全体员工大聚会欢度春节;等其他完善的福利制度。随着公司业务的不断拓展,我们渴求优秀人才的加盟,公司将为您提供良好的工作环境及丰厚的薪资报酬,公司实行正规的休假与福利制度,同时我们还为您提供专业系统的培训,伴您与公司共同成长。我们诚挚地邀请您加入我们的大家庭,共创美好未来!招聘热线:0595-26520815公司地址:泉州市南环路大霞美(南安汽贸城内)乘车路线:泉州方向出发:1、泉州4路公交车终点站往南安方向800米即可到达我公司;2、泉州206公交车(泉州看守所)下车往前走100米右拐即到达我公司;南安/安溪方向出发:1、往泉州南环路大霞美路线泉州看守所下车往前100米右拐进去即到达我公司;
任职要求:
1.大专及以上学历,管理相关专业以及3年以上人力资源管理工作经验;
2.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
3.文笔佳,具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件。
4.熟悉企业管理相关理论,熟悉企业行政管理操作流程;
5.较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能够熟练操作各种办公软件。

岗位职责:
1.人力资源规划制定和分析;
2.领导下属实施人员招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为公司的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
5.根据国家相关法律法规和公司人力资源管理制度,指导下属完成劳动合同的签订、员工入职离职等各项手续的办理;
6.根据公司发展规划,组织编制公司员工培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;
7.制定本部门年度、季度工作目标和工作计划,经总经理批准后施行,负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成;对本部门人员进行分工调配和评价考核;控制部门预算使用情况;
8.监管办公用品的采购、申报、领用等工作,完成一般性的部门间的协调沟通工作,以保障各部门工作有序开展;
9.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,完成公司内部其它保障性工作;
10.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照。

公司地图

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更新于:2020-08-19

泉州华奥汽车销售服务有限公司

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