岗位职责：
1.每天计件单的录入
2.编制月度工资报表；
3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研；
4.协助人员的招聘；
5.为企业员工提供薪酬福利咨询服务；
6.协助制度的完善跟执行
7.完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1．中专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先考虑；
2、头脑灵活，有较强的沟通、协调能力，口才佳；
3、熟练使用常用办公软件
4、优秀毕业生也可