1、负责公司日常行政事务工作；
2、负责人员招聘：邀约，筛选，面试；
3、负责薪资、入职、离职、劳动合同、人员档案管理等劳动关系；
4、负责固定资产、办公用品管理
5、上级交代的其他任务。
任职资格：
1、大专学历以上，1年以上相关工作经验，人力资源专业的优先考虑。
2、熟悉操作办公软件。
3、应变能力强，具有良好的团队协作能力及精神。有责任心。