一、岗位职责：
1. 制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2. 对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3. 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4. 处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供相关解决方案；
8. 进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
9. 完成其他公司管理任务。