岗位职责
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有三级以上人力资源证书；
2、5年以上酒店相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，南平***。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、协助上级拓展并日常维护公司与相关企业、政府部门的良好关系,推动政企共赢的良好模式;对外联络政府各职能机构，特别是消防安全检查，食品安全检查，卫生临督局等各行业检查。