人力资源管理


一、人事工作：

1、负责人事信息、各类合同、档案的管理；

2、负责为员工办理入职、转正、晋升及离职等手续；

3、简历员工关系，协调员工与上级的关系，组织员工活动；

二、行政工作：

1、负责组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作（包括维护、登记）的管理工作等；

2、统计记录公司行政资产和日常维护工作；

3、服从上级领导安排。




任职要求：

1、有独立思考判断能力；

2、具有一定的抗压能力；

3、有3年以上的人力资源工作经验优先考虑


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