一、岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划、制定月度招聘计划及完成招聘计划工作； 2、建立高效的招聘流程，整合招聘资源，包括校企合作、日常招聘流程等； 3、分析评估招聘效果、优化招聘流程，缩短招聘周期、提高招聘效率；
4、建立并维护公司人才库，做好人才储备；
二、岗位要求：
1、薪资：4000~6000；享有医社保，生日福利，年假等福利；
2、三年以上招聘工作经验；
3、熟悉使用各种招聘渠道，熟练使用相关办公软件；
4、性格外向、热爱招聘、有很强的责任心及事业心，良好的团队合作意识。 5、男女不限，人力资源或相关专业大专以上学历优先，期待您的加入