一、岗位职责：
1、公司行政事务及人事招聘。
2、协助经理制订、监督、执行各项制度。
3、生产考评，数据统计，薪资管理。
4、办理新员工入职手续，收集新员工资料，有效地归档及员工档案的管理 。
5、完成上级交给的其它事务性工作。
二、岗位要求：
1、熟练使用相关办公软件，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，服从领导安排
2、熟悉电脑网络管理，有相关经验 优先 。
三、薪资待遇：
1、试用期1-3个月， 成为公司正式员工后可享受医保社保、公费旅游、晋升加薪等其他福利待遇。
2、工作环境优美，交通便利。