岗位职责：
1、负责招聘等事宜，执行员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、办理并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、各类文件呈报及收发；
6、酒店微信公众号、抖音号管理，每月需编辑制作一篇简单的酒店介绍推广发至公众号；
7、上级交代的其他日常工作；
任职要求：
1、熟悉电脑操作，会使用Word、Excel等办公软件；
2、认真负责、做事细心，头脑灵活；
3、有经验者优先，可接受应届生。