一、岗位职责：
1、人才网的日常管理、人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
5、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
6、部门负责人交代的其它事项。

二、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、中文、人力资源等相关专业。

三、薪资待遇：面议。