一、岗位职责：
1、负责带领团队完成项目交付，确保高质量招聘效率；
2、组建团队并辅导团队，确保团队人效达到或超过公司标准；
2、负责不断优化招聘流程，改进招聘技术，完成实战实操成功经验的总结；
3、上级交付的其他工作。
二、任职资格：
1、3年及以上一线招聘经验，熟悉人力资源相关法律法规及招聘全流程理论和实操；
2、大专及以上学历，好学上进敢拼能冲，愿意面对挑战；
3、思维活跃且脚踏实地。
三、薪资待遇：
1、底薪+绩效+补贴+抽成 综合5000-12000；六险一金 带薪培训 绩效分月度绩效和年度绩效。年度绩效为2-3W，须完成年度目标后获取。