2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名公告

为贯彻落实公司人才强企战略，优化人才队伍结构，打造高素质专业化管理团队，现面向社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)人岗相适，择优录用;

(二)公开竞争，公平公正;

(三)德才兼备，以德为先。

二、招聘计划

本次拟招聘1个岗位，共计1人。三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持维护党的路线方针政策;

2.熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;

3.具有良好的职业道德和个人品德，遵纪守法，敬业诚信、团结合作、廉洁自律、开拓进取;

4.具有与岗位相适应的专业能力和比较突出的工作业绩，能够在专业领域解决问题、创造价值;

5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.受到党政纪政处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.法律法规规定的其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘包括信息发布、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示聘用的程序进行，择优聘用。

(一)信息发布

1.本招聘公告通过新乡人才集团公众号公开发布。

(二)网上报名

本次招聘采取线上报名方式进行。

1.报名时间：2025年4月14日至4月30日17:00，逾期不再受理。

2.应聘者请将所需附件材料电子版发送至邮箱：xxrczp02@163.com

①本人有效身份证正反两面;

②近期正面免冠2寸照片电子版;

③本人毕业证、学位证电子版;

④《教育部学历证书电子注册备案表》

(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);

⑤职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书;

⑥以上文件打包压缩，文件命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。

(三)报名资格审查

根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定初审通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。

(四)面试

面试相关安排另行通知。

(五)背景调查

根据面试结果，按招聘岗位1:1比例确定考察对象并开展背景调查;如背景调查未通过，用人单位有权取消拟录用资格，且不再进入后续环节;如主动放弃背景调查，由用人单位视情况决定是否递补。

(六)体检

体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。

(七)公示与聘用

背景调查及体检合格者确定为拟录用人员;公示期满无异议的，按规定办理入职手续。

五、其他事项

1. 应聘者须确保所提交材料的真实性和完整性，如发现信息不实，本公司有权终止其应聘资格或解除录用，相关责任由应聘者自行承担。

2.请确保通讯畅通，若无法取得联系视为自动放弃资格;各环节未通过者恕不另行通知，敬请谅解。

咨询电话：17651988050

咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00

原标题：国企招聘 | 新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名，本科起报，4.30截止！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/na_IiBKRynTmP2-aomQIxg