一、发展历程： 中港宝生珠宝是由旅居海外的杨氏家族后人于1982年创办于。清末年间，杨氏祖辈远走南洋谋生，经过数十载的艰辛奋斗，成为了当地的名门望族，但杨氏祖辈致富不忘乡亲，经常捐资协助家乡发展并要求子回乡创业。 50年代初，杨氏家族部分后人移居，并于1982年在创立珠宝工作室并注册了“中港宝生珠宝”品牌，主要目的是为了帮助国内的乡亲们购买到货真价实的珠宝及定制自己喜欢的珠宝首饰。经过多年的发展，宝生珠宝发展成为以高档珠宝的批发及零售为主，并专注于代理及销售一克拉以上并附有GIA等国际证书钻石的珠宝品牌。 中港宝生珠宝于2004年进驻泉州并成立 专卖店，主营GIA等国际证书钻石、千足黄金、18K金、天然翡翠、南洋海水珍珠、时尚彩宝等珠宝首饰。因产品款式时尚新颖，工艺精湛，十多年来一直深受父老乡亲及 宾客的喜爱及认同，并多次在本地区珠宝品牌评选中荣获大奖，现已发展成为著名珠宝连锁品牌。 2015年中港宝生珠宝品牌形象进一步提升，经过层层考核，拿到了由影帝黄渤代言的全国 猛犸象牙首饰专卖店《猛犸印象》品牌的泉州、厦门总代理权，使公司进入了全新的发展阶段； 二、福利待遇1员工工资按时发放，提成高，可享受各种补贴、奖励政策；2保底工资，更有绩效奖金；3月休4天，法定节假日休息，连锁店面位于市中心，交通便利；4可享有年假、产假、婚假、病假、慰唁假等相关福利；5全勤奖、工龄奖、年终奖，奖金丰厚；6医社保补助；7内部竞争机制完善，主要从基层考核选拔，为每位有才干的员工提供公平、公正、公开的晋升机会；8免费举办各种珠宝首饰技能技术培训及企业相关常识培训，员工再教育机会多；9良好的晋升渠道，岗位晋升和管理职务晋升；三、职业晋升★公司为每个岗位设计3-5年职业生涯培养规划，为每位新入职的员工，实行“传-帮-带、”的人才培养模式：●员工线：初级首饰顾问-首饰顾问-资深首饰顾问；●管理线：主管-资深主管-店长助理-店长-资深店长；★提供完整的薪资提升体制，公司设有全勤奖、年终奖金、工龄奖、生日红包、话费补贴等福利待遇；★月休4天，享受正常带薪国家法定节假日、带薪年假和养老、医疗、失业、生育、工伤等保险。