公司介绍：
华厦新房集团以人工智能、大数据及互联网技术为支撑，通过变革创新的技术整合大数据资源，根据大数据的精准营销，匹配客户需求，该项技术的引用，已经彻底改变了传统房地产行业的作业模式，真实实现互联网房地产销售。
由于公司主张团队合作，因此每个层级间都具有不同的工作职责分工，充分且尽最大限度地让每个人都参与到成交，接触到真实的顾客，为互联网经营实现互补。
而成功通过面试入职的人员，也将会享有公司的培训福利、晋升机会。关于业务上的专业知识培训，每周会有三到到四次不等。另外公司对于员工的晋升选拔，也秉承着公平公正公开的竞聘方式来选拔，杜绝一切因个人喜好而提拔晋升的可能。
核心人才培育项目，也是华厦集团对于业务部门选拔优秀人员的标志性项目。科学的选拔方式，让公司的人才更加具有社会价值，成为名副其实的行业人才。