一、岗位职责：
1、成立招聘新部门，完善部门。
2、统筹普工招聘部门。

二、岗位要求：
1、在人力资源、劳务行业有3年以上管理经验，或在大型企业担任人力资源部门主管以上职务。
2、有普工招聘经验和渠道

三、薪资待遇：
1、6K-8K
2、部门效益参与分红奖金