一、岗位职责：
1、协助总经理对公司进行全面管理。
2、协调公司各部门工作，以使公司正常运营。
3、对外联系政府及政府相关部门。
4、全面负责公司行政和人事工作、企业文化建设工作。
5、执行公司各项制度，全面落实公司年工作目标的落实。

二、岗位要求：
1、男性，大专及以上文化程度，30-55周岁。
2、有较丰富的行政和人力资源管理工作经验。
3、有战略性思维和掌控全局的能力。
4、有较好的文字基础和表达能力。
5、熟练操作电脑并使用互联网的进行工作能力突出。
6、以公司的利益为最高利益，执行力强，有良好的团队组织和带队能力。

三、薪资待遇：
1、固定工资。
2、提成。
3、发展空间。