一、岗位职责：
1、负责从事组织的发展，训练，管理工作；
2、负责分析老客户的保障及财务状况，及时通知公司相关活动；
3、负责定期接受业务的培训；
4.负责辅导新人的销售，培训及管理工作；
任职资格：
1.年龄：22-50周岁；
2.学历：大专以上，能力突出者可放宽至高中；
3.热情积极，有爱心，有责任感，学历能力强；
4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；