岗位职责：
1.总经理日常行程的协调、安排；
2.协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
3.接待来访的客户；
4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
5.负责处理总经理临时交办的其他工作；

任职资格：
1、管理类、人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专；
2、2年以上工作经验，有人力资源或者行政管理方面经验；
3、具有较好的沟通能力、反应能力和应变能力。
4、优秀的文字表达能力和文章书写能力。