一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘；
2、执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续。
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤、薪酬、绩效等事宜。
4、协助完善考核体系，能够为市场销售绩效考核提供系统建议。
5、组织尾牙、春游、奖励赛、中秋博饼等福利活动。
6、负责公司日常办公用品管理
7、负责公司来访人员的接待
8、其他人事行政相关事宜的处理
9、会使用钉钉软件优先考虑

二、岗位要求：
1、3年以上人事行政相关工作经验，有第三方验厂资料准备工作经验；
2、具有较强的时间管理能力，良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。

三、薪资待遇：
1、
2、