岗位职责：
1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
4、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
5、定期到门店与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
6、收集市场信息，及时反馈有关部门。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备课程开发及独立授课的能力；
3、具有优秀的口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、思维敏捷，逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力；
5、具备组织培训项目及操作培训项目的相关经验；
6、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程。

待遇：6000-8000RMB 五险