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伯仲设备维修有限公司

- 人力资源部

人事行政经理

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吴女士
近期活跃

薪资: ¥6000-10000元/月

福利:
  • 五险
  • 包住

要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 25岁到50岁

地址: 泉州市-惠安县(福建省泉州市惠安县涂寨镇翔豪新城A区2#201-202)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

伯仲设备维修有限公司创建于2013年,落座于中国经济最发达县市——福建惠安,地理环境优越,交通十分便利。公司以福建省总部为核心,构建了完整的业务链,形成了覆盖河北、湖北、等多个省市的业务分部网以及福建业务中心;在海外,初步形成以泰国为核心的东南亚业务中心;目前为公司长远发展为培训储备干部开设了培训基地,有专业维修老师带队为伯仲发展海外市场的业务规划,添上了浓浓的一笔。
公司主营:电气设备维修、锅炉及辅助设备专业维修及维护、仪器仪表修理;机械设备安装;压力容器制作与安装工程;无损检测工程、环保工程、防腐保温工程、机械设备专业清洗服务;房屋建筑业、污水处理及其再生利用、管道工程建筑、园林绿化工程;销售:机械设备、建材、钢材、五金产品、电子产品;现代服务业:锅炉设备、机械设备技术咨询服务;装卸搬运服务;货物运输代理服务。我公司多年从事汽机、锅炉及辅助设备的大、中、小修专业维修企业,凭借雄厚的技术力量、精湛的技术、丰富的检修实践经验,赢得众多企业的青睐与信任。
伯仲设备维修有限公司注册资本人民币伍千陆佰柒拾捌万玖仟玖佰元整(¥5678.99万元),公司现有员工200余人,具备完善的高层次技术阵容,中高级以上的技术人员40人,高级职称的技术人员27人,经验丰富的高级项目管理人员20人。公司拥有优秀的精英管理团队,完善的管理体系。建立了系统的、与国际接轨的总承包项目管理体系和项目运作管理模式,2015年建立了ISO9001质量保证体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系并通过认证;拥有锅炉维修一级资质,可承担所有行业工程设备的维修、维护任务;形成了“一个平台、三大系统”的信息化体系。
凭借先进的技术、丰富的工程业绩和良好的企业资信,得到合作企业的赞誉与信赖。公司本着自主创新,勇于跟随科技改造的步伐,走过了无数个充满风风雨雨的日子,诚信,朴实,务实的服务态度赢得了忠实的客户,真诚的友谊来自雄厚的生产实力与市场竞争力。
公司以“客户至上 诚信为本”的经营理念表达了对品质与服务的不懈追求,“从客户实际需求出发,以优良与优惠价格作为保证,真诚务实的售后服务态度,达到双赢。
创立至今,公司荣获《年度环境保护优先施工单位》、《诚信服务优秀锅炉维修施工企业》、
《设备维修安全先进单位》、《用户满意优秀维修施工企业》、《用户满意优秀改造施工单位》、《能攻艰难 能吃苦耐劳 能为业主想》等相关荣誉证书。
公司的使命——为环保事业保驾护航:为环保单位做好设备维护工作,使其正常运行
公司的愿景——维护企业的标杆:以成为同行业第一为操作导向,在取得第一的同时并维持第一
核心价值观——安全:以防为主 责任:做好分内的事情
团队:团结,以整体利益为重 共赢:共同进步,共同获利
经营理念——客户至上(客户第一) 诚信为本(对人对事实事求是,言必行,行必果)

【工作职责】
1.负责制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度和员工管理制度,并组织实施;
2.负责根据公司发展战略组织编制人力资源规划、人力资源中长期培训计划,并监督实施;
3.主导编制职位职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4.负责制定公司组织架构设置、岗位设置及人力资源配置方案,经审核后组织实施;
5.负责制定公司员工职业生涯发展规划、长期激励方案;
6.负责编制人力成本和培训经费等相关预算;
7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,是绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.负责制定公司各岗位代理人并监督代理人执行情况;
10.负责落实公司全体员工的考核、激励、培养计划,提升全体员工的整体素质;
11.负责行政相关管理事务的统筹安排;
12.负责与员工进行积极沟通,做好各部门间的协调工作等;
13.配合分管领导做好各种职系人员发展系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
14.负责跟进公司各类资质的办理、年审和更新;负责公章的管理工作;
15.负责对部门人员的培训、指导以及协助部门人员开展业务活动;
16.负责指导本部门日常事务并考核部门人员的绩效目标;
17.负责部门人员团队建设,提出和审核下属各部门人员的调配、培训、考核意见;
18.负责完成上级主管交办的其他工作。
【岗位要求】
1.教育水平:大学专科以上学历;
2.专业:人力资源管理专业或者企业管理类专业;
3.培训经历:人力资源管理、领导力、管理变革、沟通等培训;
4.经验:5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源经理实践经验;
5.知识和技能:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6.能力:对人及组织变化敏感,善于与各类性格的人来往,具有很强的沟通、协调和推进能力;
7.态度:高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,待人公平,能接受高强度的工作。

公司地图

福建省泉州市惠安县涂寨镇翔豪新城A区2#201-202

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2021-06-05

伯仲

伯仲设备维修有限公司

主营设备维修、服务环保行业
  • 行业机械设备/机电/重工
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址http://www.zgbz99.com
手机版m.597.com
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