一、岗位要求：
1、负责公司招聘，面试，培训，薪酬与绩效等方面工作；
2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；
3、办理员工入职，离职，升职，调任及考勤管理等手续；
4、员工培训计划方案的制定，组织以及实施；对新员工进行岗前培训，提高新员工对企业文化与团队文化的认可与接受，提高员工的归属感。
5、日常员工人文关怀，关注员工思想动态，做好后备人才的储备，特别是重要岗位人才的储备；
6、协调各部门工作之间的关系、管理员工关系、组织公司团队活动及员工之间的团结互助精神；
7、完成上级领导交代的任务；
二、任职要求：
1、全日制本科学历及以上，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业3年以上；
2、1年以上互联网公司或游戏公司优先；
3、熟悉人事管理体系与制度建设，对人事规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、执行力强，能与上级进行紧密的工作配合，有责任心，热爱本职工作，积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。
三、薪资待遇：
工资4K到7K+五险+丰厚的项目奖金+旅游+年假+生日惊喜
四、发展空间：
公司给每个员工规划不断发展的空间，从内部培养高端的人才，打造行业内的顶尖团队；为让公司员工能踏实的长期稳定的在公司工作，我司对每个月员工都会交纳五险一金，保证未来能享受到养老，医疗，购房等政府的福利政策。骨干员工还可以享受公司报销学车费,年底分红。