一、任职资格
1.中专及以上学历2016届应届毕业生，专业不限，愿意在服装行业发展；
2.心理素质良好，善于自我激励，能够适应环境变化；
3.具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神，拥有管理潜质；
4.脚踏实地，愿意从基层干起。
二、培养方案
1.入职时间：2016年2月。
2.实习体验期：2016年2月-2016年7月。
以导购身份参与销售，深入终端店铺，了解终端运营流程，培养吃苦耐劳、打造团队执行力。
3.培养学习期：2016年7月-2016年10月。
军训拓展、团队融入，全方位了解拉夏贝尔，深入驻店，管理初体验，轮岗学习，熟悉业务。
4.上岗实习期：2016年10月-2016年12月。
学以致用，实战操练，店长/店助岗位上岗，店长角色认知转换，独立带店，工作实践。
5.述职考核：2016年12月。
我们的培养目标：1年内培养成店长，3年内培养成店经理/销售经理。
三、薪资福利
1.拿到毕业证书即签定正式劳动合同，缴纳五险一金。
2.2016年10月之前，培养学习期以内，薪资为固定底薪2200元+住宿补贴400元，10月之后随岗定薪。
四、招聘流程
现场或网络投递简历——初试——复试——终试——录用

招聘邮箱：shilina@lachapelle.cn（请按此格式命名：XXXX学校+姓名+专业+应聘销售管培生）
招聘电话：0592-5811975
公司地址：厦门市火车站世贸B区三楼