岗位职责：
1、目标分解：依据年度销售任务预算，负责将任务分解至责任门店，并监督执行；
2、负责公司的销售运作，销售计划、活动组织、人员协调、进度控制、及部门配合门店的沟通，组织完成公司年度销售目标
3、负责检查监督门店基础工作的落实、考核、跟进、日常巡店，对门店销售目标进度完成检视，基础工作检视，员工日常行为规范检视等
4、人员的培养机制和晋升机制的落实
5、重大活动的安排并对各部门的有效沟通
6、协助店长对门店日常事务的处理以及追踪落实、部门内部事务沟通协调，并对店长的管理素质提升进行全程监控
7、参与制定销售部管理的体系（包括策略、流程、标准、制度、），并推动落实。
8、负责每月营运管理会议的组织工作；
9、做好每周店铺重点工作的指导，及跟踪，了解分析店铺销售数据,并且根据分析情况做合理的货品计划、对店铺财务工作的监督，检查；
10、完成对片区内实习店长、店助的教导及考评。

任职要求：
1）本职工作年限：5年以上零售行业工作经验， 3年以上零售行业中层管理经验
2）学历要求：大专以上学历
3）专业知识：数据分析能力、谈判技巧