一、职位职责：
1、负责人事调动及职称评定等相关工作事宜；
2、协助直接上级审核检查员工档案的真实、完整性，完成员工档案调入工作；
3、负责培训需求调查，根据调查结果和公司的战略目标，拟定年培训计划；
4、联系师资，组织协调相关人员进行培训；
5、维持培训现场秩序，收集培训资料、培训记录并归档；
6、通过考试，调查问卷，培训证书的核实等对各类培训的效果进行评估。
二、职位要求：
1 、本科以上学历，有培訓 、讲师 、教师经验者优先；；
2 、有良好的语言表达能力及一定的计划、组织、协调和人际交往能力；
3 、具有较高的责任感和团队意识，抗压强，有服务意识以及创新能力；
4、熟练使用日常办公软件。

三、薪资待遇：
1、 基本福利：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病补充险、人身意外伤害险、公积金、企业年金；