1、薪酬福利

根据员工专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：具有行业竞争力薪水，无责任底薪+高提成+餐补+高温补贴+年终优厚奖金

（2）福利：商业团险、五险一金（试用期即办理）

（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会

（4）假期：转正员工享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家各类法定假期

2、其他福利

（1）员工生日礼金、三八妇女节礼金、六一儿童节礼金、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、长期服务奖励金、过节礼品；

（2）提供免费饮品、咖啡、茶饮等；

（3）提供年度健康体检、旅游度假活动；

（4）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

3、晋升

提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。

4、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。 在公司工作满2年，可申请调往离家最近城市公司工作。

5、工作时间

标准工作时，40小时/周 星期一至星期五 9：00-18：00