一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初步面试；
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
3、协助上级制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以行；
4、负责员工考勤及绩效的整理汇总工作；
5、负责公司员工劳动关系的管理（入、转、离等相关手续的办理）；
6、负责企业文化建设并对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
7、负责企业资产配置（包括仓库、办公用品等每月的清点、维护、登记）管理工作；
8、协助各部门做好节假日期间工作安排（包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等）；
9、负责公司前台工作管理（接待来访客人、接听电话、接收传真等，做好前台工作的事项对接）；
10、完成上级临时交办的其他工作事项。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，能熟练使用办公软件；
2、品貌端正，形象佳，有亲和力，女性优先；
3、善于沟通，服务意识较强，细心、执行力强；
4、不限应届毕业生，有一年左右工作经验优先。