一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项经营目标任务，依据经营方针和目标来制定本门店各个时段的计划，如日计划，周计划，月计划等，以维持店内良好的销售业绩；合理规划店内各项费用支出，以保证店内经营利润；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、根据经营定位，调整商品定位和商品组合，监督商品的进、销、存管理工作，对商品陈列、商品质量和服务质量管理等进行指导作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
二、任职要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、5年以上门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、商品管理、服务管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄45岁以下。
三、福利待遇
1、薪酬5000-上不封顶，经营能力越强，薪酬越高，欢迎挑战！
2、享有社会保险、医疗保险、年假等福利。