一、岗位职责：
1、协助新店门建立合理的店铺管理系统及组织机构框架；
2、定期巡视门店、整理存在问题并提出解决方案；
3、适时传达公司政策至店铺并跟踪执各项营销政策执行情况并反馈；
4、严格执行公司制定的各项营销策略、制度、价格政策；
5、协助各店长提升店铺管理（店铺陈列）、品牌维护（形象管理）、营销培训等能力，


二、岗位要求：
1、前期需下门店学习，熟悉门店流程，人员基础配置、产品价格等；
2、良好的沟通能力，较强的组织、协调能力；
2、适应出差