一、岗位职责：
1、制定和完善公司相关规章制度；
2、按照公司招聘需求，组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
3、负责员工的入职、转正、离职手续办理，社保增员、减员相关事务;
4、负责转正、离职面谈工作，维护好员工关系；
5、负责员工的入职培训工作；
6、负责人事档案的录入、整理和归档工作;
7、员工考勤管理，薪资核算；
8、协助领导做好员工绩效考核；
9、组织举办员工生日会、聚餐、户外拓展等团建活动；
10、负责日常办公用品采购、发放。
11、完成领导交代得其他工作
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、1年以上行政或人事工作经验；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
三、福利待遇：
1、全勤奖+转正缴纳五险
2、每月不定期举行KTV、聚餐等活动。
3、年终尾牙、中秋博饼、节日福利等传统节日。
联系方式：05925067885