一、岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、对接政府部门做好相关园区检查、项目申请等事项工作；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
4、负责办公、食堂、宿舍、园区综合性管理工作；
5、负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理工作；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）。
7、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上人事工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
三、福利待遇：
1、待遇：岗位工资+绩效，能力优秀者待遇可适当放宽，具体事宜面谈；
2、福利：五险，月休6天，8小时工作制，国家法定节假日均有调休，具有竞争性的薪资水平；
3、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备干部、经理提升培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、广阔发展平台。