岗位职责：
1、协助总经理拟定公司发展战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展策略和经营方案；
2、组织制定公司年度经营管理目标及实施策略，并具体分解落实；
3、主持公司日常经营管理工作，主导经管会议及专题会议，对决议事项进行工作调度、进度监控、分解协调、工作总结；
4、优化公司的经营管理机制，完善公司内部运营管理体系，组织各部门建立规范化、标准化的系统流程管理；
5、带领团队制定、完善营运中心相关制度和工作流程，编写、修改、完善各岗位流程、标准；并对制度、流程、标准的培训和执行进行监督；不断完善和改进门店操作标准；
6、负责运营团队的建设和发展，定期开展专业培训，加强人才梯队培养，满足公司业务发展需要。
岗位要求：
1、企业管理或经济学管理专业，大学本科及以上学历；
2、十年以上综合管理工作经验，五年以上教育行业管理工作经验优先；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。