岗位职责：
1、执行每年度招聘计划，招聘公司需要的人才资源；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、邀约、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、安排经营面试过关者入职；
5、新人入职后，对其适应公司环境的调试，进行互动沟通交流；
6、协助人事办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：
1、周一至周六上班，星期天固定休。
2、上下班采取责任制，当天应做事物完成后，始得离开。
3、每日12:00至13:00及17:30至18:30为吃饭休息时间。

薪资待遇：
1、试用期间底薪3000元+全勤200。
2、转正职后底薪3500元+全勤200+抽成+绩效奖金+五险+包吃住。
绩效奖金：新人报道满5日邀约人可得奖金50元，新人转正当月邀约人可得奖金300元。