一、岗位职责：
协助经理处理日常的行政事务：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及一些日常行政事务;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
8、领导交代的其他事务等

二、岗位要求：
任职要求：
1、待人热忱，工作认真负责，积极进取；
2、能熟练操作办公软件，EX的基本公式要熟练；
3、具有良好的语言表达能力，沟通及协调组织能力，较强的团队精神，能够服从组织，吃苦耐劳；
4、一年以上行政工作或人事工作经验

三、薪资待遇：
1、餐补
2、五险 6天7小时制 年底旅游
四、只有你有足够的能力，那么你就是我们需要的人才！薪资方面可以来公司详谈