岗位职责：
1、根据各部门招聘计划做好人员的招聘工作，维护网络招聘平台，对接现场、校园等招聘工作；
2、负责员工入职、试用、转正、离职手续的办理、员工合同的签订、续签、医社保的办理、档案的管理；
3、负责行政事务的处理；
4、负责公司对外、对内通知、公告、函件、及公司领导各种场合演讲稿的撰写。
5、负责企业文化的建设推进，包括公司宣传文稿的拟定及发放、公司各项活动的策划：公司庆典、年会安排、户外拓展等安排。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、中文、行政管理、或计算机相关专业；
2、2年以上人事行政经验；
3、熟悉招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有亲和力、沟通能力和解决问题能力；
5、有建筑施工行业经验优先考虑。

福利待遇：
1、薪酬5000-6000元；
2、各项节日福利，年终奖；
3、缴交五险；
4、各种培训及取证。