必须服从至少一个省市的长期外派工作。
岗位职责： 接受酒店总经理的领导，认真贯彻落实酒店经营管理方针、政策和规定；
时限房型科学分配，通过客房销售的管控实现客房收益最大化；
带领部门员工，完成酒店和集团目标；
督导部门正常运作，落实部门培训等。
任职资格：年龄22-40，男女不限，从事相关行业3年以上，担任部门负责人2年以上，熟练使用办公软件，了解线上营销知识和客诉处理技巧等。