2017年你值得和创艺一起迈向人生转折高峰!不怕你不会,就怕你不敢!
晋江市青阳创艺房产中介服务部您实现梦想的平台！差异化让公司和员工脱颖而出！团结合作成就大业！
直营+内部创业双层模式完美结合。公司员工只要足够优秀就拥有了一大批志同道合的团队人员帮助你实现内部创业成功之路！员工是公司最大的资产！
晋江市青阳创艺房产中介服务部成立于2010年9月16日
2011年被晋江主流媒体评选“晋江品牌二手房中介”由于公司严格实现对每一个客户和业主提供一流的服务，得到了客户和媒体的广泛赞许
2012年9月16日华泰分店隆重开业 是公司实现5年目标迈出重要一步。华泰店的业绩一直处于公司领头羊地位,至今成功服务上千位业主和客户.
2013年公司业绩得到了突破性进展，吸引了一大批德才兼备的人才进入公司。为公司升级进行不断的尝试和总结经验,市场占有率一路领先.
2014年5月1日公司高端商业部于正式成立，为我们更好的利用晋江天然优势扩张高标市场的差异化竞争打造其实基础。短短两个月时间公司的商业部的运作吸引媒体关注的重点关注，也是同行模仿的对象。
2015年5月1日创艺房产梅山新天地店隆重开业,本分店定位为精准社区服务店,成功将分店所在片区市场占有率达到80%以上,让同行望尘莫及,为公司提下来业务开展提供了宝贵的经验.
2015年10月1日,公司成立新总部和培训部,为公司全面发展提供强大的后盾,让每一个伙伴进到创艺都能以最快的速度成长和成才.
2016年为公司全面战略转型年,通过一年的精打细磨,让公司各部门每一个工作环节效率都明显提高,人均业绩达到历史的新高.全方位客户服务系统推出,让每一个客户都成为公司宝贵资源.
2017年6月份1月份开了池店第五分店，主要是为服务更多对房屋置换有需求的客户，不断为完成任务公司今年内布置10家分店的目标，也为了让服务区域内的客户更相信创艺房产品牌的力量。
2017年10月份一次性开拓了三个门店，店经理 ，店长，区域总监，火热招聘中！
热烈庆祝创艺房产晋江部第六，第七分店，第八分店即将盛大开业！
这仅仅是公司未来目标的一小步，今年2017的目标是完成10家分店的布置，到明年2018年完成20家分店的铺设，最终在2020年开设50家分店作为迎接2020年世界中学生运动会的开幕献礼。
现向社会诚聘房产管理精英，店经理和店长以及区域总监！
在这里你可以得到：1、总经理，副总经理亲自一对一辅导2、突破自我的管理约束能力（CA）3、收入不断创新高4、成为公司盈利股东（BOSS）5、我们一起创业，一起成为公司创始人，载入公司史册6，提高自己的情商能力（EQ），成为受员工尊重的心理咨询师。7提高自己的演讲能力，成为企业认证的培训讲师（TA）。
晋升路线：店经理—店长—区域经理—区域总监—公司副总经理—总经理
收入组成：高底薪+团队提成+高奖金+年底分红+创业基金+每年免费旅游+公司永久荣誉堂成员+家庭子女保险及分红+……..

人事行政专员招聘要求：
人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与 维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
有意向者可以直接来电联系：15060898797许先生