岗位职责：
1.负者收集培训需求、制定培训计划，并组织实施；
2.负责开发设计培训课程，编制培训教材，编写培训教案；
3.根据培训评估体系, 跟踪培训结果，对培训效果进行评估；
4.负责课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存；

任职要求:（条件优秀者，经验、学历等可放宽条件）
1.专科及以上学历，年龄24-32岁之间，1-3年工作经验，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2.有实际销售工作经验者优先，有讲师工作经验者尤佳；
3.熟悉员工培训制度及流程，精通office办公软件，擅长PPT；
4.较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力。

此岗位工作地点：漳州市芗城区悦港花园9号楼1403

岗位关键词：培训专员 培训讲师 销售讲师 培训主管 人力资源

福利待遇：
薪酬奖金—提供行业内具有竞争力的薪酬，底薪加奖金制（能力与薪酬匹配，多劳多得）；
提供食宿—统一安排住宿，解决生活后顾之忧；
专业提升—公司定期安排培训，帮助员工实现个人成长；
员工活动—团建，中秋博饼，年终尾牙等团体活动。