岗位职责：
培训方面：
1.负责培训计划制定，培训实施及效果跟踪，确保培训落地有效；
2.完善培训体系，根据公司未来发展需求制定培训方案，助力公司发展；
3.建立、完善、修订公司各岗位的培训资料。
4.负责漳厦公司的人员培训，建立培训体系流程；
5. 负责策划并组织公司企业文化活动，负责企业文化的宣导和传播，增加员工对企业的认同、归属感。
招聘方面：
1、根据公司年度经营目标，协助上级制定年度招聘计划并实施；
2、对招聘渠道进行有效分析，开通和维护各类招聘渠道；
3、制定校招计划及详细实施方案，并组织安排校招；
4、根据招聘计划，统筹安排招聘组招聘工作，完成公司的招聘需求；
5、招聘数据分析，为招聘工作改进提供依据。

任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.两年以上招聘培训主管类岗位工作经验；
3.能独立开展招聘培训工作；
4.熟悉招聘培训流程，掌握较好的招聘面试、培训技巧；
5.亲和力好，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，沟通表达能力较强。

福利：5天7.5小时工作制。五险一金、餐补、话补、一年一次免费体检、高温补贴、年底14薪，良好的晋升空间。