岗位职责：
1、根据现有人员及公司发展需求，协助部门经理制订人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发新的招聘渠道；
3、简历筛选，邀约面试，面试甄选及录用通知；
4、独立进行招聘效果评估和招聘渠道分析；
5、高效完成招聘目标；
6、领导交办的其它工作。


任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上相同岗位工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人力资源招聘方向兴趣浓厚，有学习热情，工作积极、主动；
5、熟悉办公软件操作，具备很强的责任感和事业心；
6、亲和力强，沟通能力强，富有工作激情，能够承受工作压力；