一、岗位职责：
1、招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选推荐、预约应聘人员，来访接待；
2、通过网络和电话形式招聘人员，每月按时完成额定招聘任务。
3、贯彻落实公司行政人力管理相关制度；
4、员工社保增减、生日福利发放；
5、审核员工打卡、迟到及请假情况，每月初考勤核算、核对、汇总数据；
6、办理入职、中期考核、转正、合同签定和续签、调薪、晋升、异动、离职等手续；
7、更新员工花名册信息，人事档案资料修改、归档、保管；
8、及时了解员工思想和工作动态，协调好员工关系。
9、组织企业文化建设工作，包括传统节日活动规划、年会安排、会务组织、文娱活动等；
11、其他人事行政的工作。

二、岗位要求：
1、大专或以上学历，有电商相关经验的优先考虑；
2、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公自动化软件；
3、讲究工作效率，合理安排时间，较好处理人际关系，沟通能力佳，做事仔细认真。

三、福利待遇：
1、缴交医社保
2、年底双薪
3、不定期的公司活动聚餐
4、员工旅游