岗位职责：
1、根据公司品类预算目标，制定品类经营计划并组织实施，确保品类目标的实现。
2、理解门店定位。根据市场及顾客需求分析制定区域内老店调整、新店招商方案以及实施，引进合适的品牌与商品，以优化门店品牌配置,丰富区域商品资源，提升商场收益。
3、协助门店进行促销活动谈判、重点供应商日常促销活动的谈判，确保促销活动参与率和活动条件与目标一致，保证门店活动期间收益。
4、进行区域市场调研及竞争对手分析，开发新供应商资源，丰富区域商品资源。
5、区域新门店招商，保障新店顺利开业。
6、制定所负责品类战略性品牌和商品的开发引进计划并组织实施，及时对新引进品牌进行效果复盘，并结合复盘结果落实改进工作。
7、负责推进区域数字化工作，制定品类数字化目标与推动品类数字化业务工作达成。推进区域业务创新工作，如明星单品打造、专属商品开发等，提升商场收益，同时形成区域门店在市场的差异化。
8、加强部门员工的专业能力和素质，加强团队建设，为公司发展提供稳定、符合需求的人才。
9、公司实行集团化管理，员工应按照要求完成上级交办的各项工作。

一、教育背景：市场学、管理学或相关专业，本科(含)以上学历。
二、工作经验：同行相近岗位同级别工作经验3年及以上，具备丰富大餐资源，熟悉所在城市行业状况。
三、任职要求：
1、掌握市场动态，熟悉企业经营策略和顾客需求，了解行业竞争手段、价格水平、客户状况，具有一定的市场洞察力和敏感度;
2、有较强的协调和沟通能力,能合理安排本部门人员的业务工作，能协调有关部门的关系;
3、决策能力强，能根据掌握的信息和数据做出分析、制定策略、调整;
4、有较强的判断能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力和写作能力。

三、面试地点：
1、面试地点：厦门市思明区湖滨西路9号大西洋海景城A座10C（公交站点为“思北路口”或“眼科医院”站，BRT站点为“思北”站）
2、面试时间：每周一至周五8:30-11:00；14:00-16:30