一、岗位职责：
1、负责人力资源部的管理工作；
2、协助人资总监制定人力资源规划，并组织实施；
3、负责制定人力资源政策、制度；
4、建立招聘管理体系，有效控制员工流动率；
5、组织完成年度培训计划，帮助核心员工制定职业生涯规划；
6、建立绩效管理与考核体系；
7、完善公司薪酬体系，组织实施；
7、建立和谐的劳资关系。
二、任职要求：
1、本科以上学历，年龄28-35周岁，五年以上人力资源管理工作；
2、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘、薪酬、员工关系模块，具执行力及领导力；
3、具备良好表达、沟通协调能力及团队凝聚力；
4、熟悉当地及国家相关劳动法律法规，持二级以上人力资源管理师证书；
5、熟练操作办公软件（WORD，EXCEL，POWERPOINT）及相关的人事管理软件；
6、具备金融行业、互联网行业人力资源管理工作经验优先。

三、薪酬及福利：
您享有的薪酬福利：基本工资+绩效奖金+五险一金+生日补贴+员工聚餐+过节补贴等；
您的工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 （夏令）每日7小时， 周末双休；
您享受的假期计划：年假+国家法定节假日（含婚假、产假、陪产假等） ；
关心您的生活品质：提供温馨、舒适的办公环境 、朝气蓬勃的队伍；
关心您的成长与发展：学习机会、内部培养、外部培训与岗位晋升 ；
为您安排阳光活动计划：员工活动或旅游等。

您的工作地点：福州市台江区福建省福州市台江区鳌峰街道鳌江路8号金融街万达中心5楼（威斯汀酒店旁）